Das zentrale Ziel des Workshops ist es, den Auszubildenden das nötige Handwerkszeug zu vermitteln, um aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Dabei sollten die Teilnehmenden nicht nur die globalen Herausforderungen der Nachhaltigkeit verstehen, sondern auch lernen, wie sie als Individuen und zukünftige Fachkräfte konkrete Lösungen entwickeln und umsetzen können. Der Workshop vermittelte dabei sowohl wissenschaftliche Grundlagen als auch praxisorientierte Ansätze.

Die jungen Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren sind in verschiedenen Berufsfeldern aktiv, was einen vielfältigen Austausch und interessante Perspektivwechsel ermöglichte.

Über drei Tage hinweg beschäftigte sich die Gruppe mit den grundlegenden Konzepten der Nachhaltigkeit, wie der Agenda 2030 der Vereinten Nationen mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs), Nachhaltigkeit in der Wirtschaft und Ansätzen für Bildung für nachhaltige Entwicklung. Während des gesamten Zeitraums gab es immer wieder Gruppenarbeiten zu verschiedenen Facetten der Nachhaltigkeit, bevor zum Ende konkrete Projektideen für den eigenen Betrieb entwickelt wurden. Die Konzeption des Workshops wurde federführend von Bielefeld United übernommen. Janine Leifert, Geschäftsführerin von Bielefeld United e. V. gibt dazu einen Einblick: „Einen besonderen Schwerpunkt haben wir darauf gelegt, den Auszubildenden Raum zu geben, sich intensiv mit dem Thema zu beschäftigen und partizipativ mitzuarbeiten. Das Thema ‚Nachhaltigkeit‘ soll für sie keine leere Worthülle sein, sondern mit vielen individuellen Inhalten gefüllt. Denn gerade ‚Nachhaltigkeit in der Ausbildung‘ ist ein Thema, was von den Azubis gelebt und in ihrem Unternehmen entwickelt werden kann.“

Unser Kapitän Maël Corboz übernahm ebenfalls einen Teil des Workshops in dem er mit den Teilnehmenden an den Themen Nachhaltigkeit im Sport und der Berechnung des CO₂-Fußabdrucks von Privatpersonen arbeitete.

Ergebnisse und Ausblick

Die Auszubildenden zeigten sich begeistert von den vielfältigen Impulsen und den praxisnahen Anwendungsbeispielen. Besonders hervorzuheben ist die hohe Kreativität und das Engagement, mit denen die Gruppenarbeiten angegangen wurden. Diese beinhalteten konkrete Vorschläge zur Reduktion des CO2-Ausstoßes, zur Förderung von Kreislaufwirtschaft und zur Verbesserung der sozialen Verantwortung in den Unternehmen.

Der Workshop vermittelte nicht nur ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Nachhaltigkeit, sondern motivierte die Teilnehmenden auch dazu, als nachhaltige Akteure in ihrem beruflichen Umfeld und darüber hinaus zu agieren. 

„Mit dem Angebot wollen wir unseren Teil dazu beitragen, jungen Menschen das nötige Wissen an die Hand zu geben, das es braucht, um gesellschaftliche Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Es ist erfreulich das positive Feedback der Teilnehmenden zu sehen, was uns darin bestärkt den Workshop regelmäßig anzubieten“, freut sich Ali Haksal, Nachhaltigkeitsbeauftragter des DSC, über einen gelungenen Auftakt des Programms.

Die Auszubildenden wurden von unseren Partnern DMG MORI, Schüco, Böllhoff, Merkur und Stockmeier entsandt. Ein besonderer Dank gilt noch der Stadtwerke Bielefeld Stiftung, durch deren finanzielle Förderung die Durchführung des Workshops ermöglicht wurde.